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吉林市住房公积金管理中心2013年党建工作要点
发布日期:2013-02-25 15:11   
    2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要一年,也是“三年看吉林、实现新跨越”开局之年。2013年中心党建工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大精神,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全市发展大局和中心重点工作,以服务“三年看吉林、实现新跨越”目标任务为主题,以干部下基层”活动为主线,以改进工作作风、服务基层群众、建设干部队伍、推动科学发展为重点,深入开展创先争优活动,全面加强中心党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为推动全市“三个率先”目标实现和公积金事业科学发展提供坚实保障。

  一、全力抓好“干部下基层”立功竞赛活动 

  在深入总结和提升2011三帮两促2012年“干部下基层”活动的成功经验和做法基础上,继续深入开展以“促发展、惠民生”为主要内容的“双包双联”和“三帮一联”活动。按照全市统一部署,研究制定中心“干部下基层”活动方案,细化分解干部下基层立功竞赛活动各项工作任务,组织机关干部深入社区、企业开展帮扶困难党员、困难群众、困难学生和联系工商业户等“三帮一联”活动,继续推进县局级领导干部进社区工作,立足创新、强化服务、破解难题、推动发展、促进稳定,强力推进各项重点工作。 

  二、加强思想建设,不断提高党员干部综合素质 

  按照新形势下党建工作要求,要不断学习、完善机制、丰富内容、创新方法,推动中心思想政治工作深入开展。 

  深化政治理论学习和运用。以深入学习党的十八大精神和党章为主要内容,加强中国特色社会主义教育,增强干部职工理想信念、性质宗旨、价值观念,坚定理论自信、道路自信、制度自信。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,提高运用先进理论解决公积金事业在发展中遇到的实际问题的能力,做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩,切实提高党员干部的思想政治素质和理论水平。 

  探索思想政治教育的新途径、新方法。结合中心发展现状和干部队伍的思想实际,以创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”党组织活动为载体,采取定期召开理论中心组、党支部和党员会议,观看影片、参观学习、开展共建、领导讲课、荐书读书等多种学习和活动形式,对党员进行党性教育,不断强化党员的党性修养。 

  发挥好理论中心组的带动作用。制定学习计划,充分发挥好理论中心组在理论学习上的示范作用;坚持务虚与务实相结合,理论学习、专题研究与研究重大现实问题相结合,建立健全自学、定期学、集中学等制度,引导党员干部在真学、真懂、真用上下功夫,切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。 

  创新党员干部学习方式。认真落实党员干部教育培训要求,创新学习内容,提高学习质量,采取走出去、请进来方式,总结经验,加强交流,推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度,落实“周五”学习日制度,重点坚持“三会一课”制度,不断提高党员干部的党性观念和整体素质。 

  三、加强组织建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力 深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党务公开制度,保证机关党组织应有的地位,充分发挥其作用,为中心各项工作提供有力的组织保证。 

  

  1、开展“创先争优”活动。按照中心党内“三争一创”方案要求,各支部要积极开展创先争优活动,积极组织“工作争当排头,业务争当能手,党内争当优秀党员”和“创建先进党支部”的“三争一创”活动,立足本职,在干事创业中,创先进,争优秀,营造学习先进、赶超先进的良好氛围。年末,开展民主评议党员活动,评选表彰优秀党员并且在优秀党员中产生推荐参加市直机关工委组织的优秀党员评选。 

  2、加强组织建设。按照党章规定,认真抓好中心党总支换届选举工作,配齐支部班子,完善基层党组织建设,强化基层组织功能,不断增强基层党组织生机和活力。认真落实“三会一课”制度,使党内生活规范化、制度化、经常化。 

  3、推进党内民主建设。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,建立和完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议等制度,切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。 

  4、做好党员教育、管理、服务和发展工作,努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。定期开展走访困难党员、老党员、老干部活动,帮助解除困惑,理顺情绪,解决工作和生活中的实际困难。抓好党员发展工作,加大对入党积极分子的培养力度,有计划安排他们参加各种学习、实践活动,让他们在工作中接受锻炼和考验。搞好年度发展对象超前考核和入党前集中培训。 、加强党务干部队伍建设。重视党务干部的成长,搞好支部书记的培训工作,组织党务干部学习考察,拓宽党务干部视野,为党务干部提供良好的党建工作环境。 

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  四、加强反腐倡廉建设,树立机关干部清廉形象 

  加强党纪国法教育。以邀请专家进行专题辅导或观看专题片等形式,抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实,严格执行“五十二个标准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,严格廉洁自律。 

  加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进“五权”工作,抓好惩防体系制度建设“提高年”活动。开展廉政文化大讨论,组织廉政学习交流,宣传学习廉政格言和事例,努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围,使廉政文化建设深入人心;通过党员大会、党小组学习、专题党课和警示教育等形式,定期开展内容丰富的廉政文化教育,提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性,增强法制观念和纪律意识,打牢廉洁从政思想政治基础,筑牢拒腐防变的道德防线。 

  五、加强作风建设,不断提升机关行政效能 加强干部作风建设。认真落实中央和省市委关于改变作风的有关规定,大力形成和倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”,努力营造我市公积金事业科学发展的良好环境,提升服务社会、服务群众能力。党员干部要坚持讲党性、重品行、作表率,深入开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育活动,切实在改变作风中提高能力和水平。积极落实领导干部联系点制度,推进领导干部进社区工作。坚持把作风建设作为全年工作重点抓好落实,认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委形成“六种风气”相关要求,制定中心加强作风建设的相关措施,认真在工作中抓好落实,不断增强党员意识和党性观念。努力克服形式主义、官僚主义和中梗阻等问题,带头改进文风会风,带头厉行节约,积极推动机关和领导干部作风建设。 

  

  进一步完善中心“一口清告知”、“一站式办公”服务体系,开展主动服务、热情服务、超前服务、延时服务、预约服务,推进业务主管制,不断提高服务水平和办事效率;进一步落实《机关工作人员公务礼仪规范》,强化干部职工知礼、懂礼、讲礼、守礼意识,提升干部职工文明素养和中心形象;进一步简化办事流程,推行网上审批,进一步提升中心整体工作水平和服务质量,促进机关效能不断提升。 

  六、加强队伍建设,打造公积金高素质团队 

  加强后备干部队伍建设。强化局、处两级后备干部的培养锻炼,采取压担子、给任务、创造学习锻炼条件等方式,为后备干部的成长搭台阶、出题目、指方向。局级后备干部年内每人要承担一项中心党组指定的重点工作,处级后备干部年内要围绕中心发展拿出一篇调研文章。 

  加强中层干部队伍建设。中层干部要进一步强化大局意识、中心意识、发展意识,努力在工作中创新、突破。每个中层干部要在年度工作中有亮点、有突破、有成果,中心也将通过交流、上挂、下派、横向外派锻炼、领办重点工作等方式强化中层干部队伍的成长。 

  加强中心职工队伍建设。强化业务培训和思想教育,有针对性地开展文化凝练、智力竞赛、业务强化和考核等活动,同时通过轮岗交流、建立业务主管制度、开展周末讲坛等活动,提升干部职工政治业务素质,为中心发展提供人才保证。 

  七、加强精神文明建设,增强机关工作活力 

  坚持党建带工建、带团建、带妇建,切实发挥群团组织的桥梁和纽带作用。要突出“以人为本、真情关爱”,进一步做好干部职工互助互济保障工作,完善多层次社会保障体系。以纪念中国共产党成立92周年为契机,开展知识测试、登山、徒步、春游等系列活动;以展现机关女性时代精神为主题,开展纪念“三八”妇女节座谈或健康讲座活动,倡导巾帼建功立业,继续开展“巾帼文明岗”、“文明窗口”创建活动;积极参加市直机关工委组织的各种文体活动,丰富职工精神文化生活,营造文明和谐、积极向上、富有活力的机关氛围。 



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